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一、招聘岗位及人数
省区销售经理10名；
城市经理20名；
省内业务员8名；
省外业务人员16名；
市场策划人员1名;
平面设计人员1名；
包装设计人员1名。
二、任职条件及相关要求
（一）销售类人员：
1、年龄：不超过35周岁；
2、学历：本科及以上，退伍军人及复转军人；
3、工作经验：2-3年销售经验，有酒类行业销售经验者优先；
4、形象：形象良好，有良好的沟通表达能力；
5、工作地点：全国
6、热爱销售工作，能适量饮酒；
7、具有敏锐的市场洞察力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；
8、具有很强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心，严守机密；
9、具备较强的协调和解决问题的能力，有敢于承担风险的意识。
（二）市场策划人员：
1、年龄：不超过35周岁；
2、学历：本科及以上，传媒、新闻、广告学、市场营销等相关专业者优先；
3、工作经验：2年以上市场策划或新媒体运营工作经验，有快消品品牌工作经验者优先；
4、能够熟练运用office软件；
5、形象：形象良好，有良好的沟通能力和较强的协调和解决问题的能力；
6、工作地点：太原
7、熟悉市场运作，拥有产品运营思维，对品牌塑造有把控能力，能依据市场变化适时策划制定整体方案；
8、具有敏锐的市场洞察力、创造性的思维能力，善用渠道资源；
9、具备独立策划能力和良好的文案功底；
10、具有很强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心，严守机密，有敢于承担风险的意识。
（三）平面设计人员：
1、年龄：不超过35周岁；
2、学历：广告学、美术设计、平面设计或相关专业本科及以上学历；
3、工作经验：2年以上平面设计、广告设计经验，有各种形式广告宣传品设计经验；
4、形象：形象良好，有良好的沟通能力和较强的协调和解决问题的能力；
5、工作地点：太原
6、能熟练运用InDesign、Photoshop和Illustrator、Coreldraw、3D MAX等设计工具;
7、可以独立完稿，思路清晰，创意独特，对色彩、构图把握敏锐，可以根据季节不同，产品不同设计出相应的招贴画，海报等；
8、具有一定的文案写作能力；
9、热爱互联网，对新事物、新产品保持关注；
10、具有很强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心，严守机密，有敢于承担风险的意识。
（四）包装设计人员：
1、年龄：30岁左右，原则上不超过35周岁；
2、学历：本科及以上，美术、平面设计或视觉传达等相关专业；
3、工作经验：2年以上设计经验；
4、形象：形象良好，有良好的沟通能力和较强的协调和解决问题的能力；
5、工作地点：太原
6、能够熟练应用PS,AI,CorelDraw等设计软件，有较好的视觉功底、创意能力、css美化基本功;
7、对视觉用户研究有一定经验和见解，可以独立完成产品的瓶体、纸盒设计包装，有美术感，能够根据公司及客户要求快速做出效果图；
8、能准确表达设计思路，较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力；
9、具有很强的工作责任感、忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心，严守机密，有敢于承担风险的意识。
三、招聘安排
1、招聘时间：2017年后半年(2017.9.1-2017.10.31)；
2、招聘方式：校园招聘；经销商、定制商推荐；设计人员和策划人员校园或社会招聘；
3、招聘人数：招聘采取分批实施的方式，首批拟招聘业务人员20名。
四、决定任用
1、试用期：试用期为3个月，试用期通过后签订劳动合同（业务人员根据试用期期间业绩决定是否签订劳动合同）；
2、岗位培训：在发展区公司进行10-15天的统一培训，每期20人。
五、薪酬模式
销售人员采用“底薪+销售提成+激励”的薪酬模式；设计人员和市场策划人员按公司薪酬体系执行。
六、基本原则
1、公开公平、择优选拔原则：根据《山西杏花村汾酒集团酒业发展区股份有限公司机构设置方案》的要求和销售公司销售需要，实行社会招聘，通过履行一定的程序，择优选拔，以引进先进的营销理念。
2、德才兼备、注重素质原则：通过社会公开招聘的方式，选拔品德好、能力强、有营销经验、专业技术强的人员加入公司，努力提升营销团队素质，适应市场竞争的要求。
六、有关要求
1、实行公司岗位社会公开招聘是新机制新体制下，建立健全发展区销售公司营销队伍的一项重要创新举措。事前要做好社会招聘的宣传组织工作，确保广大有志于做好杏花村酒销售事业的人员积极加入。
2、要客观公正，严密组织，全体参与组织实施的人员要公道正派，严格遵守纪律。
3、应试者不准弄虚作假，要遵守考场纪律，尊重考官。被选用者，要服从安排。
公司地址：山西省汾阳市杏花村汾酒集团酒业发展区股份有限公司综合办公楼310
销售公司地址：太原市长治路306号火炬创业大厦1幢C座24层2403
办公电话：0358-7339722
投递简历邮箱：736992523@qq.com
